Premievrije voortzetting van uw pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid
Als u volgens de WIA voor 65% of meer arbeidsongeschikt bent en u recht heeft op een WIA-uitkering, dan heeft u ook recht op voortzetting van de pensioenopbouw zonder dat u daar zelf nog premie voor betaalt. Wordt u vervolgens minder dan 65% arbeidsongeschikt volgens de WIA dan eindigt deze premievrije voortzetting.
Let op: vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid is een risicoverzekering. Dit betekent dat het pensioenfonds alleen de premie betaalt als u tijdens uw dienstverband bij Citibank arbeidsongeschikt wordt. Meer informatie hierover vindt u in ons reglement.
Arbeidsongeschiktheidspensioen
Als uw jaarsalaris hoger is dan de maximale WIA-uitkeringsgrondslag van Euro 66.956 (2023), en u komt door arbeidsongeschiktheid in aanmerking voor een WIA uitkering, dan hebt u recht op een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen van ons van (bij volledige arbeidsongeschiktheid) 70% van het salaris boven de WIA-uitkeringsgrondslag. Dit aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen is afhankelijk van de mate van uw arbeidsongeschiktheid. Dit kunt u afleiden uit onderstaande tabel.
| Mate van arbeidsongeschiktheid | Mate van arbeidsongeschiktheidspensioen |
| 0 tot 35% | 0% |
| 35 tot 45% | 40% |
| 45 tot 55% | 50% |
| 55 tot 65% | 60% |
| 65 tot 80% | 72,5% |
| 80% of meer | 100% |
De dekking van dit arbeidsongeschiktheidspensioen is op risicobasis en eindigt als u niet meer bij Citibank in dienst bent. Eindigt uw dienstbetrekking terwijl u al een arbeidsongeschiktheidsuitkering via ons ontvangt (dus als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent), dan loopt uw aanvulling gewoon door.